環境
社員の活躍を後押しする「売れる仕組み」
集客の仕組みについて
営業につきものの「飛び込み訪問」や「テレアポ」は一切ありません。当社は大型ショッピングモールや通行量の多いロードサイドに出店しており、日々多くのお客様が自然と足を運んでくださる圧倒的な集客力を誇ります。すでに車に興味をお持ちのご来店客への対応（反響営業）が中心となるため、無駄なアプローチに疲弊することなく、目の前のお客様への提案に全力で集中できる環境です。
お客様への提案手法について
個人のセンスや経験によって営業の成果が左右されることを防ぐために実際の商談ではタブレット端末を活用し、豊富な写真や図解を交えたビジュアル重視の提案スタイルを導入しています。お客様にとって「一目で分かる」説明ができるため、営業経験がなくとも説得力のある提案が可能です。誰もが均質なクオリティで価値を伝えられる仕組みが、高い成約率を支えています。
教育・マニュアルについて
営業と聞くと「個人のトーク力が必要」と思われがちですが、当社では未経験からでも活躍できるようマニュアルを用意しています。車の知識から商談の流れまでステップごとに言語化されているため、迷うことなく業務を覚えられます。さらに、先輩がマンツーマンでサポートする教育体制も整っているため、異業種からの転職者でも安心してプロへの第一歩を踏出せます。
福利厚生について
昇給あり
年に1回、社内の評価制度に基づいて昇給額が決定します。
賞与あり
6月と12月の年2回、業績に応じて支給します。
退職金制度あり
3年以上勤務された場合に適用されます。
社会保険完備
雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険を完備しています。
定期健康診断
年に1回指定の医療機関を手配し受診していただきます。
予防接種補助あり
インフルエンザなどの予防接種費用として3,000円補助します。
制服貸与あり
整備士は夏・冬用の制服を準備しております。男性はジャケットかジャンバーどちらか選べます。女性は制服を準備しています。
資格・免許支援制度あり
保険募集人の資格や運転免許の限定解除など、必要な資格や免許の取得において費用を援助します。
社員割引制度あり
車の購入・メンテナンス・車検・部品の購入など、幅広い割引が適応されます。
お客様の快適なカーライフを支える私たちの現状
今後も拡大を目指します
グランドラインでは現在、ノルモイオンモール宮崎店、ノルモ小林サンキュー店、TAX宮崎村角店の3店舗を運営しており、将来的には「ノルモ」ブランド50店舗の運営を目指します。
男女ともに活躍しています
自動車業界は男性が多い職場というイメージを持たれるかもしれませんが、当社のスタッフの約3割は女性です。充実した研修とサポートがあるため、男女や年齢、経験の有無に関係なく安心してスタートできます。
サポート体制を整えています
各店舗に営業スタッフが3名程、事務系スタッフが1～2名在籍しているほか、整備士やプロモーション活動を担うスタッフが在籍しています。お客様に安心なカーライフを提供すべく、職種を越えて協力しています。
新しい仲間が増えています
平均勤続年数は6.2年。ノルモイオンモール宮崎オープン時に採用を拡大したことで入社5年以内のスタッフが増えましたが、約2割は10年以上活躍するベテランスタッフとなっていて、バランスが取れています。
有給取得を推進しています
スタッフの希望を考慮しながら取得を促進したことで令和7年度の実績は73％となりました。産業別（卸売・小売業）の取得率と比較して高い実績をほこってはいますが、今後もさらなる取得率向上に取り組みます。
お客様から選ばれ続けています
カーリース専門店「ノルモ」は宮崎県内のオリコリース販売実績において5年連続で第1位を獲得。お客様から選ばれ続ける基盤をさらに強固なものとし、「全国50店舗体制」に向けて歩みを続けます。
スタッフの趣味・リフレッシュ方法をご紹介
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仕事終わりにキャンプ場へ。自然の中で過ごす時間を楽しんでいます
専務 政所当社は残業ゼロのため、仕事終わりの時間を最大限に活用できます。12月から1月の終業後は、そのままキャンプ場へ直行することがあります。19時頃にはキャンプ場へ到着し、好きな音楽とお酒、食事をゆっくり楽しむ時間が最高のリフレッシュになっています。共通した趣味を持ったスタッフもいますので、良い場所や有益な情報の交換も行っています。 -
出社前のサーフィンも叶う環境。仕事も趣味も妥協せずに取り組むことができます
2023年入社 整備スタッフ 山﨑夏場は出社前に海へ寄り、サーフィンでリフレッシュしてから仕事をスタートさせることがあります。冬の休日にはソロキャンプへ。焚き火の音とラジオに耳を傾けながら、自然の中でゆったりと過ごす時間を楽しんでいます。オンとオフをしっかり切り替えられる環境だからこそ、仕事も趣味も両立して働くことができています。 -
定時退社後に一息ついてバレーボールに参加。休暇も相談して取ることができます
2024年入社 接客スタッフ 濵砂残業がなく定時で退社できるため、夏場以外は月2回、小学生から続けているバレーボールに参加しています。一度帰宅して一息ついてから練習に向かえるのは、今の環境ならではです。冬場は有給休暇や連休を活用して、広島や新潟へスノーボードに出かけます。休暇は他のスタッフの予定も考慮し、相談して取ることができます。有給は使い切ることも。趣味も全力で取り組める環境はありがたいです。