環境
福利厚生について
昇給あり
年に1回、社内の評価制度に基づいて昇給額が決定します。
賞与あり
6月と12月の年2回、業績に応じて支給します。
退職金制度あり
3年以上勤務された場合に適用されます。
社会保険完備
雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険を完備しています。
定期健康診断
年に1回指定の医療機関を手配し受診していただきます。
予防接種補助あり
インフルエンザなどの予防接種費用として3,000円補助します。
制服貸与あり
整備士は夏・冬用の制服を準備しております。男性はジャケットかジャンバーどちらか選べます。女性は制服を準備しています。
資格・免許支援制度あり
保険募集人の資格や運転免許の限定解除など、必要な資格や免許の取得において費用を援助します。
社員割引制度あり
車の購入・メンテナンス・車検・部品の購入など、幅広い割引が適応されます。
お客様の快適なカーライフを支える私たちの現状
今後も拡大を目指します
グランドラインでは現在、ノルモイオンモール宮崎店、ノルモ小林サンキュー店、TAX宮崎村角店の3店舗を運営しており、将来的には「ノルモ」ブランド50店舗の運営を目指します。
男女ともに活躍しています
自動車業界は男性が多い職場というイメージを持たれるかもしれませんが、当社のスタッフの約3割は女性です。充実した研修とサポートがあるため、男女や年齢、経験の有無に関係なく安心してスタートできます。
サポート体制を整えています
各店舗に営業スタッフが3名程、事務系スタッフが1～2名在籍しているほか、整備士やプロモーション活動を担うスタッフが在籍しています。お客様に安心なカーライフを提供すべく、職種を越えて協力しています。
新しい仲間が増えています
平均勤続年数は6.2年。ノルモイオンモール宮崎オープン時に採用を拡大したことで入社5年以内のスタッフが増えましたが、約2割は10年以上活躍するベテランスタッフとなっていて、バランスが取れています。
有給取得を推進しています
スタッフの希望を考慮しながら取得を促進したことで令和7年度の実績は73％となりました。産業別（卸売・小売業）の取得率と比較して高い実績をほこってはいますが、今後もさらなる取得率向上に取り組みます。
お客様から選ばれ続けています
カーリース専門店「ノルモ」は宮崎県内のオリコリース販売実績において5年連続で第1位を獲得。お客様から選ばれ続ける基盤をさらに強固なものとし、「全国50店舗体制」に向けて歩みを続けます。
スタッフの趣味・リフレッシュ方法をご紹介
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仕事終わりにキャンプ場へ。自然の中で過ごす時間を楽しんでいます
専務 政所当社は残業ゼロのため、仕事終わりの時間を最大限に活用できます。12月から1月の終業後は、そのままキャンプ場へ直行することがあります。19時頃にはキャンプ場へ到着し、好きな音楽とお酒、食事をゆっくり楽しむ時間が最高のリフレッシュになっています。共通した趣味を持ったスタッフもいますので、良い場所や有益な情報の交換も行っています。 -
出社前のサーフィンも叶う環境。仕事も趣味も妥協せずに取り組むことができます
2023年入社 整備スタッフ 山﨑夏場は出社前に海へ寄り、サーフィンでリフレッシュしてから仕事をスタートさせることがあります。冬の休日にはソロキャンプへ。焚き火の音とラジオに耳を傾けながら、自然の中でゆったりと過ごす時間を楽しんでいます。オンとオフをしっかり切り替えられる環境だからこそ、仕事も趣味も両立して働くことができています。 -
定時退社後に一息ついてバレーボールに参加。休暇も相談して取ることができます
2024年入社 接客スタッフ 濵砂残業がなく定時で退社できるため、夏場以外は月2回、小学生から続けているバレーボールに参加しています。一度帰宅して一息ついてから練習に向かえるのは、今の環境ならではです。冬場は有給休暇や連休を活用して、広島や新潟へスノーボードに出かけます。休暇は他のスタッフの予定も考慮し、相談して取ることができます。有給は使い切ることも。趣味も全力で取り組める環境はありがたいです。