人事担当者
正社員
グランドラインは「会社の利益だけが優先されるのではなく、お客様と安心感のある長い付き合いを大事にしたい」という想いで、1988年に設立されました。現在は国内全メーカーの先進安全装置付き新車を最新トレンドのサブスクで提供しています。今後さらに店舗数・従業員を増やす計画があり、採用・定着業務を担う人事担当者を募集することになりました。
仕事内容は、求人募集活動の企画・実行（求める人物像の明確化から求人作成・募集まで）、選考プロセスの管理・遂行（応募者対応や一次面接の実施など）、新入社員および既存社員向けの研修の企画・実行、人事制度の設計・運用などです。現在は採用活動や定着支援、研修などは社長や専務が担当しています。まずは採用から業務を引き継ぎ、徐々に担当領域を広げます。
まずは3店舗を回り、店長やスタッフとコミュニケーションを取り、それぞれの業務内容や職場の雰囲気、課題をヒアリングします。また、労務関係の確認や把握を行い、採用業務へ移行します。専務や各店長と連携し、求人票の作成や募集を行います。経営陣や各店長と密にコミュニケーションを取り、意見・アイデアを出し合いながら進めます。
グランドラインでは今後ノルモの店舗を増やしていく予定です。TAX内でカーリース事業の店舗を増やす企業は珍しく、そのような面でも新しいチャレンジとなっています。従業員に対して会社の業績や利益、スタッフへの分配内容を説明するなど、透明性の高い経営を行っています。新店オープンには欠かせない「人の採用」を一緒に取り組んでくれる仲間を募集します。
月給
270,000円 〜 298,000円
【内訳】基本給：263,000円～291,000円＋住宅手当：一律7,000円。給与は経験・能力により決定します。実績に応じたインセンティブあり。 ※試用期間6ヵ月（期間中給与変動なし）
〒880-0837 宮崎県宮崎市村角町314-3
09:00 〜 18:00
休憩60分 ※残業はほとんどありません。残業発生時には別途残業代を支給します。
シフト制（第1・3の火曜・毎週水曜は定休。定休含め月8～12日の休み有。※土日の休みは月1回希望可）、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休業、育児休業、介護休業 ※年間休日110日+計画有給5日間
昇給（年1回※評価制度あり）、賞与（前年実績:年2回、2.10ヵ月※業績による）、退職金制度（勤続3年以上）、社会保険完備、定期健康診断、マイカー通勤可（駐車場あり）、交通費支給（上限10,000円/月）、屋内の受動喫煙防止策あり（屋外喫煙所あり）、定年制度（60歳）、再雇用制度（～65歳）
高卒以上、普通自動車免許（AT限定可）、パソコンの基本操作ができる方【以下のいずれかの経験を持ちの方】人事業務または採用業務に携わった経験、人材業界での営業経験
下の「応募する」よりご応募ください。ご応募後、書類選考をご案内いたします。選考日時の調整は可能ですので、在職中の方でもご応募をお待ちしています。
株式会社グランドライン
〒886-0003
宮崎県小林市堤3005-12
1988年10月
政所 義信
25,000,000円
当社は新車、中古車、カーリース・自動車整備・保険・レンタカーなどを取扱う車のトータルカーディーラーです。リース車の利用ニーズが高まり、2020年に「ノルモイオンモール宮崎店」をオープンしました。また2024年12月にノルモ小林サンキュー店に、社名変更もおこない各店でリース車の拡大に注力しています。様々な車のお困りごとに自社で対応できる体制を整えており、今後も店舗展開を続けて参ります。
目標は店舗数50店舗・宮崎県内・そして九州・全国に新車リース専門店をオープンする事 多くのお客様に、最新の車を「安い価格」で提供する事 車選びを、簡単に・安心して・メーカー問わず・気軽に自由に選べる店舗を出店する事。 そのためには、多くの「仲間」と共に、このvisionを目指していきたいです。
未経験可の接客カウンタースタッフ / ノルモ小林サンキュー店
正社員
自動車の整備スタッフ
正社員
未経験可の接客受付けスタッフ / ＴＡＸ宮崎村角店
正社員
未経験可の接客スタッフ （日中のみ）/ ノルモイオンモール宮崎店
正社員
株式会社グランドライン
〒886-0003 宮崎県小林市堤3005-12
TEL 0984-25-0606
https://grandline-m.com